1月10日，为期两天的中国纺织工业联合会2019年度工作总结大会继续进行， 党委书记兼秘书长高勇、会长孙瑞哲，原会长杜钰洲、王天凯，原副会长许坤元， 副会长夏令敏，党委副书记陈伟康、纪委书记王久新，副会长徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、孙淮滨、专家咨询委员会委员张莉等领导，以及 各单位、各部门的负责人出席。陈伟康主持会议。

　

　　继昨日 31个单位代表作工作汇报后，今日有13个单位继续汇报工作。 各位领导也就分管工作进行总结， 会长孙瑞哲做联合会年度工作总结报告。会议对 先进单位、优秀集体和先进工作者进行了表彰。最后，举行了捐赠仪式，中国棉纺织行业协会向纺织之光科技教育基金会捐赠200万元。

　　中国流行色协会专职副会长贺显伟从产学研结合，开展专业服务；开展系列色彩培训与科普工作；繁荣学术交流，引领学科发展等方面对2019年协会重点工作进行了介绍和总结。

　　在谈到2020工作要点时，贺显伟从以下几个方面进行了展望和介绍：认真学习，加强党建工作；加强自身能力建设，为会员提供精准多元的服务；繁荣学术交流，促进人才培养；构建开放共享的产学研融合服务平台；以色彩为纽带，开展文化传播活动；开展国际交流合作，提升国际影响力；完善专家智库，开展人才推荐和表彰活动。

　　中国纺织服装教育学会副会长兼秘书长纪晓峰从党建、平台建设、教育改革与实践、系列活动等方面进行了总结。

　　在党建方面，通过多种形式开展学习活动，主要通过主题教育培训、党日活动、廉政建设、网络学习平台、Q群、集体学习研讨等开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，提升自身业务水平。在平台建设方面，利用教育系统各种平台，提升纺织院校、专业层次和水平。教育改革与实践进行了教改立项、“纺织之光”教学成果奖、教师奖、学生奖、工程教育专业认证、本科层次职业教育试点等工作。

　　对于2020年的工作计划，中国纺织服装教育学会将深入学习贯彻《国家职业教育改革方案》，大幅提升新时代职业教育现代化水平，真正做到学历教育和非学历教育并举。继续壮大个人会员队伍，让更多的专业人士加入进来，了解行业教育信息，发挥行业组织作用，扩大行业影响力。搞好新一届教指委建设，当好参谋部、咨询团、指导组、推动队；做好行指委换届工作。完善培训体系，补齐培训短板；办好各类大赛，以赛促学、以赛促教，以赛促改。继续加强优秀教学成果推广工作；做好本科教学改革项目结题验收工作。举办第二届世界纺织服装教育大会。扎实推进纺织类专业工程教育认证工作，协调好相关人员培训，使纺织类专业工程教育认证走向“大田耕作”。动员各方力量支持本科院校“双万计划”和高职院校“双高计划”项目建设。成立时尚传播教育工作委员会（筹）和产业研究院（筹）。

　　中纺政研会副会长姜国华以《弘扬劳模精神和工匠精神，推进行业“软实力”建设》为题，作工作汇报。2019年，中纺政研会在推进纺织思想文化建设各项大活动上，都取得了新进展、新成效。具体的工作包括：一、深入开展支部党建工作；二、持续深入推进行业企业党建工作。坚持典型引路，持续推广各类不同企业在党建工作中创造的新经验；三、推进行业职工队伍建设，围绕企业需求开展系列活动。开展了面向企业基层的“劳模、工匠事迹报告暨绝招绝活现场传帮活动”，在全行业开展“学邓建军科研组、建创新型班组”，组织企业班组长专题培训等方面的工作；四、积极组织并参与新中国成立70周年系列活动，编印《嘱托——新中国成立70年来党和国家领导人视察纺织工业企业图片集》，参与 职工文艺汇演，首次承接中国财贸轻纺烟草工会的课题调研；五、推进研究会自身建设。成功召开中纺政研会第五次会员大会，并加强秘书处建设，做好会员工作。此外，《东方企业文化》杂志社的工作又有创新和提升。

　　《纺织服装周刊》常务副社长兼总编辑徐峰主要介绍了2019年《纺织服装周刊》在党建与管理、采编和融媒体、重点经营和项目等方面开展的各项工作，以及2020年工作重点和规划。

　　2019年，《纺织服装周刊》在采编上坚持内容为王，以质取胜；在经营上深入调整拓展，不断改革创新；在管理上精益求精，开源节流。具体包括：开设“我和我的祖国”等专栏，完善“两微一网一抖”，试水视频直播、网红直播，举办抖音短视频大赛、新媒体培训班、电商直播培训班等，在各个业务层面进行了不懈探索，充分发挥会刊职能，坚持正确舆论导向，讲好中国“纺织”故事。2020年，《纺织服装周刊》将从党建、采编工作、融媒体、经营工作、重点项目等方面不断发力，发挥会刊职责，弘扬主旋律，传播正能量，提高稿件质量，做好对各行业的服务工作，助力行业、企业良性健康发展。

　　此外，徐峰介绍了2019年中国纺织摄影协会的主要工作，包括参加2019中摄协工作会议、参与“不忘初心、牢记使命”专题学习、举办《与祖国同行》大型主题摄影展览等。

　　中国纺织工业企业管理协会秘书长朱国学从加强党建，推动协会工作有序开展；明确定位，增强三大板块合力；精心服务，增强会员单位粘性；自我提升，不断创新工作模式；不忘初心，奋力攀登新高峰等五个方面对协会2019年的工作进行了重点梳理和介绍，并从在思想政治领域认真作为；在行业发展重要领域积极作为；“自己的事情”扎实作为等三个方面进行了思考。

　　朱国学还介绍了2020年纺织工业企业管理协会六项重点工作：第一，加强党建、提升秘书处工作水平、做好会员发展维护工作等自身建设；二，通过“全国纺织行业管理创新成果推介、全国优秀纺织企业家推广”等活动，进一步提升企业家话语权；第三发挥平台优势；第四，加强协同创新；第五，做好集群工作，进一步推动世界级纺织产业集群建设；第六，做好园区工作，推进四川南充、新疆伊宁、云南等地产业的对接合作工作等。

　　纺织之光科技教育基金会理事长叶志民表示，2019年纺织之光基金会取得的成绩主要表现在以下几个方面：首先，坚持宗旨，促进科教事业发展；其次，响应号召，助力扶贫攻坚战，举行了纺织之光·爱益行系列扶贫公益活动；同时，以捐赠筹款、增值理财等方式筑牢基础，强化团队建设以提升服务能力，规范运作、增强“纺织之光”品牌建设以谋求持续发展。

　　2019年纺织之光基金会工作有三个方面的体会：一、党建引领，确保方向；二、做好专业，合作共赢；三、安全合规，行稳致远。

　　2020年，纺织之光将继续以纺织科教为重点，参与扶贫攻坚战；以资产安全为前提，积极审慎做理财；继续严抓合规管理，实现服务能力的再提升。

　　 流通分会副会长徐建华主要围绕七大平台的打造，对于流通分会2019年的工作进行了总结。2019年全年，按照 党委和流通分会理事会提出的工作要求、工作目标，流通分会创新服务内容，全面深化行业服务方式，努力打造平台组织，服务纺织服装流通领域的创新发展：一是打造党建引领平台；二是打造会员服务平台。进行了加强会员调研工作，不断扩大会员单位队伍，通过常务理事会议和理事会议平台，共商共议共谋发展以及深刻洞察市场和企业需求，积极推进行业培训工作，开展精准扶贫等一系列的工作；三是打造行业研究平台。进行了加强重点领域研究工作，强化研判分析能力，做好规划与研究，赋能区域市场等方面的工作；四是打造商贸对接平台。围绕品牌推广与服务，做好平台搭建工作；五是打造品牌推广平台，发布新一年度中国服装成长型品牌榜单；六是打造外贸拓展平台，组织参加第四届（南非）纺织精品展览会；七是打造电商促进平台。在第六届虎门国际电商节期间举办主题为“新趋势、新引擎、新蓝海”的中国纺织丝路电商发展论坛。

　　同时，徐建华也表示了流通分会2019年工作的不足，并介绍了2020年的工作计划，将开展继续强化党建工作引领作用，深耕行业需求，推进培训工作，提升流通领域人才队伍素质，加强创新管理，遴选行业案例，提升流通效率等方面的工作。

　　中纺资产管理有限公司副总经理房娜总结了2019年的三方面工作，一是积极开展产融合作，努力拓展经营活动，实现深化服务行业和完成经营目标两大任务。二是认真参加党建活动，加强干部队伍教育，为公司发展提供坚强的政治和组织保障。三是加强内部管理，为实现战略目标打下坚实基础。

　　在产融合作方面，努力拓展经营活动，实现深化服务行业和完成经营目标两大任务。通过协同、调研、服务、发布、会议、资质、投后管理、争取等方式开展纺织行业产融结合三年行动计划，实现了三家企业的IPO，还有多家企业申报上市材料。为兴城、博山提供了咨询服务。

　　对于2020年的工作任务，中纺资产管理有限公司继续加强产融合作，开展数据支撑、上市公司培育、开展培训和举行产融大会。在资产管理方面，做好租赁、理财、参股公司管理与支持工作。在内部管理方面，加强制度完善、团队建设工作。

　　纺织人才交流培训中心主任助理兼综合部主任姜川从行业人才综合服务工作、单位综合事务、党建工作等方面回顾了2019年的重点工作。

　　在行业人才综合服务工作方面，中心主要做了纺织行业职业技能鉴定培训、技能人才大赛活动、纺织知识更新工程、 天工大MBA班、 新员工入职培训班、军服文化设计大赛视频采编、‘创客中国’纺织专项大赛、职业技能标准化工作、“纺织之光科技推广云平台”服务工作、“纺织服装远程培训网”网站的管理与维护工作、 国庆汇演后台组织等工作。

　　2020年，人才培训中心将以纺织服装行业人才工作为主线，重点开展三大类服务工作。职业技能人才服务工作将结合行业特有工种标准制定、教程编制、职业鉴定和水平评价，开展围绕“职业技能证书”的技术培训、考前培训等；专业技术人才服务工作方面，将加强行业专业技术人员培训、技术推广、纺织之光活动；开好创新行业人才大会工作。行业人才服务平台建设方面，将继续依托人社部“国家专业技术人才知识更新工程”培训项目，开展行业知识更新工程培训。完善行业人才证书查证、培训机构评价等工作。适时开展行业人才职业专项工作。

　　中国纺织出版社有限公司董事长郑伟良针对2019年在党建工作、精品力作、经营工作、人才建设等方面的工作重点，以及2020年的工作计划进行了总结发言。

　　2019年，在 党委的领导下，中国纺织出版社有限公司党委把方向、管大局、保落实，奋发而为，不断推进出版社高质量发展；围绕行业中心工作以及“科技、时尚、绿色”新定位，为行业发展提供知识和智力支持；努力树立中纺社“专业、权威、领先”的出版形象，在行业内的地位不断提升，号召力持续增强；积极盘活人才存量，积极引进增量，加强人才梯队建设。

　　2020年，中国纺织出版社将不断深化出版社体制机制创新，争取走在行业前列；严把质量关，确保质量万无一失；加强规范化管理，不断健全风险防范机制；加强产品线设计和品牌建设，树立出版社在社会上的良好形象；推进融合出版，进一步培育新兴业态、培育发展动能；实现人才引进与淘汰相结合的动态管理，不断优化人才结构。

　　中国纺织建设规划院院长冯德虎从党建工作、业务发展、基础管理、研究会工作几方面对于2019年的工作进行了总结。规划院按照国资委、 党委统一部署，认真做好各项党务工作，进行了联合党委开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，联合党委并结合业务开展主题调研，结合行业扶贫工作，积极履行社会责任等一系列工作；在业务发展上，打造服务行业品牌，推动项目可持续发展。进行了深耕山东、首次开启“全程一站式”服务合作模式等方面的工作。同时，持续加强平台建设，提升资源整合能力；在基础管理方面，进行了组织框架调整、修订完善制度和企业文化建设。

　　冯德虎还对2020年的工作计划进行了介绍，将主要围绕“尊重历史、承上启下、开拓创新、协同发展”，并抓住“协同”、“ 共生”和“赋能”三个关键词予以推进。

　　 总经理殷强从党建和团队建设、行业信息化工作、重点项目和业务运营、联合会宣传及服务工作以及2020年经营工作整体思路进行了介绍。

　　其中，特别值得一提的是2019年有5项纺纱车间智能制造标准草案通过工信部智能制造标准化项目验收，取得90.55分的优秀成绩，工信部将做备案给别的综合标准化项目学习。标准与立项工作有望成为 的业务主线之一。此外，在解决方案集成方面，中纺网络与中科院广电所签署战略合作协议，以版权共有方式推出SLM订单全生态管理系统，也将力争成为业务主线之一。同时，白名单管理体系、ERP软件开发等作为中纺网络的重点项目和运营业务也取得了不错的成绩。

　　2020年中纺网络的经营工作将围绕产品整合、渠道搭建、平台建设、技术提升四个维度展开。

　　《中国纺织》杂志社副总编辑居新宇对2019年工作进行了介绍和总结。在 指导下，《中国纺织》杂志社大力拓展，锐意创新。2019年，杂志社继续承办行业年度创新人物评选，助推行业创新工作；在联合会支持下，杂志社在西班牙巴塞罗那召开全球纺织业可持续发展高峰论坛，扩大了行业影响力。特别是在去年新中国成立70周年之际，中国纺织杂志推出“追梦70年特刊”，这是一本专业、准确、全面体现中国纺织工业70年重要历史的极具份量的出版刊物。特刊的出版在行业内引起极大关注。同时由杂志社举办的首届中国纺织服装企业传媒大会、“中国轻纺城杯”2019全球时装设计精英挑战赛、中国孕婴童产业“娃斯卡”传媒影响力榜单发布盛典暨中国孕婴童产业发展高峰论坛以及中国冰雪运动与纤维材料制品融合发展论坛等活动都进一步扩大了杂志影响力。中国纺织杂志英文刊去年针对ITMA2019和SHANGHAI TEX 2019，推出中英双语特刊，得到了国内外业界人士的一致好评。2020年杂志将更加努力做好本职工作，发挥 会刊作用，做好协会与企业之间的桥梁，为建设纺织强国贡献力量。

 

会领导总结

 

　　中国纺织工业联合会副会长孙淮滨主要谈了2020年的重点工作。他说，2020年是重大节点年份，一是中国将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标；二是“十三五”、“十四五”转换之年。 产业部基础工作是经济运行分析，2020年这项工作要有新的提升、完善和创新，要深挖数据背后的因素，加强前瞻性分析，引导行业未来发展。还要加强政策研究、课题研究，开辟对一些地方的咨询服务。2020年一项重大的涉及顶层设计的工作是进行“十四五”规划研究，需要 相关单位共同谋划“十四五”高质量发展。绿色发展是纺织业新定位之一，环资工作将侧重绿色制造技术、绿色供应链、标准化建设。在非遗工作方面，要有新的亮点，继续开展非遗扶贫，发挥非遗推广大使的作用，利用国外展会促进非遗产品走出去。

　　要做好以上工作，要梳理清楚方法、理念和组织体系。首先要爱党、爱国、爱行业；要不断完善知识结构，加强学习，迅速掌握知识要素；进一步加强协会工作基本功，把联合舰队思路贯穿到每一个工作环节，更好地做好行业服务工作。

　　中国纺织工业联合会副会长端小平对于所分管的化纤协会、棉纺协会和长丝织造协会的工作进行了总结，并特别以棉纺协会牵头承办 主办的首届全国纺织行业篮球联赛为案例，分析了给行业工作创新上带来的收获与启示。

　　对于未来的工作规划，端小平表示，要抓住“科技创新”、“不断升级扩大的消费与应用需求”、“绿色生态发展”、“国际经贸环境错综复杂”、“产业布局与产业转移”、“行业聚集和智能化引发服务升级需求”等关键词，做好“十四五”规划大文章。在经济发展进入新常态，行业增速进入中低速的背景下，把握好发展新趋势尤其重要，打造学习型协会，建设开放式协会，加强上下游和跨界合作。

　　中国纺织工业联合会副会长李陵申从分管的科技重点工作、纺织工程学会、人才交流培训中心、产业用纺织品协会、印染协会等方面分享了相关思考。

　　科技重点工作决定行业格局。主要包括科技规划、军民融合、智能制造和科技展望四个方面，科技规划方面主要包括编制纺织工业“十四五”科技进步纲要，推进“国家先进印染技术创新中心”建设；军民融合方面包括整合纺织行业军民融合创新资源，持续推动纺织标准的军民融合等；智能制造催生了新的产业形态和商业模式的出现，对产业发展和分工格局产生了深刻影响，是构建竞争新优势的关键所在；科技元素已成为引导消费的重要力量，要紧跟时代科技潮流，主动融入发展大趋势。

　　工程学会决定行业科技水平。工程学会以世界一流学会为目标，为科技工作者服务，为创新驱动发展服务，为提高全民科学素质服务，为党和政府科学决策服务，通过高端智库能力提升，行业组织力、影响力增强等，推动开放型、枢纽型、平台型学会组织建设。

　　人才交流培训中心决定行业未来。中心通过能力建设、规范管理、创新服务建设一套制度，丰富系列服务，打造一支队伍，真正做到广业与崇德并重，服务与聚人兼顾。

　　行业协会决定行业方向。李陵申提到五个关键词：新时期、新要求、新标准、新行动、新优势。协会通过“服务再升级”，聚焦聚力党建“标准化规范化”，能力提升和能力建，构建新时代能力评价体系。

　　中国纺织工业联合会副会长陈大鹏在发言中，充分肯定了本次大会的高价值。他表示，通过大会切实感受到了各单位及部门不仅是在谈工作，更是谈对当下产业变革的认识。特别是在百年未有之大变局、产业及市场面临巨大变革的当下，作为行业服务机构，对于工作如何在内容、方式等方面进行创新变革，极具启发意义。创新不是一个概念，而是要落实到协会的工作当中。通过大会，感受到行业上下都在思考，在行业新的发展时期，本次大会可以说是一次对创新工作集思广益的盛大交流。

　　随后，陈大鹏对于所分管的七个单位2019年的工作进行了总结，指出所有工作都围绕2019年行业时尚创新能力的提升和发展质量的提升这样一条主线开展。同时，他指出，2020年的工作重点主要包括三方面：一是全产业链的流行趋势研究和发布，产品开发的协同，包括供应链的社会责任管理；二是工业文化如何更好地助推和赋能产业发展，以及中国优秀文化在当代时尚中的创新；三是时尚产业再定位中的时尚大事件，包括世界级时尚产业集群的构建、如何做到具有世界影响力的时尚展会、时装周等时尚活动。陈大鹏表示，三方面的工作核心仍聚焦产业时尚创新能力的提升、软实力的打造和时尚话语权的构建。在实际工作的开展上，则要抓住“协同”、“整合”、“改变”三个关键词。

　　中国纺织工业联合会副会长徐迎新分管国贸办、市场部、纺织贸促会等部门，他说核心任务就是展会与国际产能合作、投资、贸易。从展会方面看，2020年有纺机展和产业用展，是展会的“大年”，随着上海展馆的扩建， 春秋展会面积将有所扩大。 展会要以上海展会为基础，一要提升品质，在服务上下功夫，加快展会信息化建设，挖掘新需求，做到精准服务。二是稳中有进，借助粤港澳大湾区国家战略，探索在深圳办展的机遇。海外展方面，新办罗马尼亚展会，拓展东欧市场。有关国际产能合作、贸易投资方面的重点工作就是完善澜湄对话机制，扩大开放外交。此外，还要加强基础研究能力，完成政府“走出去”研究。

　　中国纺织工业联合会纪委书记王久新就如何做一个好干部进行了发言。做一个好干部，既要有自身的不断努力充实提高，也有外部的约束。外部约束有来自领导和同志的监督批评，更有规章制度的约束。也因此，好干部从另一个角度讲也是管出来的。 和各单位都制定了各自的规章制度，需要模范遵守。一个好干部，首先要坚定对马克思主义的信仰，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，清清白白做人，勤勤恳恳做事，才能与事业一起成长，在实现强国梦的过程中，实现自己的理想。干事创业要有正确的政绩观，经济社会应努力做到公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私，这也是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育要实现的具体目标。学习领会党中央文件精神， 目前制定了65个制度，并汇编成册，需要每一位同志认真学习贯彻。各单位领导要以身作则，以上率下带好队伍，做一个让党和群众放心的好干部，带出一支忠于党、热爱组织事业、能做成事的干部队伍。

　　中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康分享了 办公室、物业投资管理部、党委办公室等部门的工作。

　　 办公室的主要工作包括服务和安全，服务方面，办公室成员具有将工作做到极致的主动性和积极性，满足了 的正常运转，尤其是在 搬家工作中，积极克服困难，发挥了带头作用；安全方面，办公室严格执行有关规定，建立了严格的保密规则，对机密文件进行及时归档，并制订了目录，做好了保密和归档工作，体现了责任担当。

　　 物业投资管理部作为一个新成立的部门，成员们一边学习一边摸索，制定了突发事件预案，具有快速反应能力，完成了很多工作，保证了各个部门的正常运行。

　　2019年， 党委办公室坚持落实党中央部署，坚持对全体党员进行管理教育，通过党建工作，在行业中建立了积极向上的环境，开展了一系列深入人心的党建工作。未来，将积极推动各个党支部工作的标准化、规范化。

　　中国纺织工业联合会副会长夏令敏对“行业地位和作用”谈了自己的思考。他讲道，协会经过近20年的发展，充分说明“有作为才会有地位，有地位才会更有作为”。那么协会的“地位”到底是什么？可以用三个字来说明，即桥——搭建企业与政府、企业与企业、企业与其他组织之间、国内国际之间的桥；灯——做指路明灯，黑夜里的灯塔，指明行业发展方向，而要实现这些，就必须要做深入的专题研究；家——就是要做企业之家，企业家之家。

　　协会作为还要做到：不能在国家宏观战略发展中以及市场变化中缺位；为企业服务不错位、为政府服务不错位；要做到总到位；做政府离不开、行业信得过、企业靠得住的协会。

　　此外，夏令敏还谈道，第四次工业革命为行业发展带来了新机遇，主要表现在智能化生产、网络化协同、个性化定制、服务化延伸等方面。

 

年度工作总结

 

　　中国纺织工业联合会会长孙瑞哲作了“同心协力、只争朝夕，为全面建成小康社会做出贡献”的主题演讲，他分析了2019年以来纺织行业经济运行情况、2019年 开展的主要工作、当前行业发展面临的新形势，提出了下阶段 计划开展的工作。

　　纺织行业经济运行方面，2019年，国内外市场压力不减，市场结构持续调整；生产保持低速增长，行业展现强大韧性；投资表现持续低迷，投资外部环境有望改善；运行质效有所波动，行业面临艰巨考验。

　　2019年 开展的主要工作包括：第一，推进党建和机构建设，保障行业正确发展方向；第二，坚持创新引领，切实提升产业基础能力；第三，深化协同，产业链协同水平不断提升；第四，引导生产力合理开局，产业区域格局持续优化；第五，激发市场潜力，拓展产业发展空间；第六，把脉行业发展，推进产业调研、统计与研究工作。

　　当前行业发展面临的新形势包括：第一，世界经济处在国际金融危机后的深度调整期，行业要适应变局与调整。第二，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，行业要增强韧性和信心；第三，顺应国际国内形势变化，把握行业发展的方向和风口。

　　下阶段 计划开展的工作包括：第一，强化机构内部建设。强化大局意识和政治意识，打造服务型组织；完善工作机制和结构建设，打造共生型组织；锻造专业能力和人才队伍，打造成长型组织。

　　第二，扎实推进行业工作。2020年行业工作的重中之重是对今后行业中长期发展做出分析研判和提出导向，启动编制《2021-2025纺织工业发展指导意见》，同时启动各主要专业领域发展指导纲要，开展编制重点工作领域中长期发展规划。具体包括：强化愿景，讲好纺织行业的真实故事；创新引领，夯实纺织行业的基础能力；平衡内外市场，打开纺织行业的发展空间；集约化发展，融汇纺织行业的磅礴力量。

　　最后，孙瑞哲提出，智慧来自于实践，力量来自于团结，荣誉来自于集体。让我们同心协力，只争朝夕，推动中国纺织工业的高质量发展，为全面建设小康社会做出新贡献！

　　夏令敏宣读《 2019年度先进单位、优秀集体和先进工作者表彰决定》， 领导为获奖者颁奖。

 

 

　　会议最后，举行了捐赠仪式，中国棉纺织行业协会向纺织之光科技教育基金会捐赠200万元。

　

　　（来源：纺织服装周刊）